为扎实贯彻落实党中央、教育部、省教育厅就业工作部署，抢抓春季关键期，实现贵州工业职业技术学院2023届高校毕业生高质量充分就业创业。4月4日，我校在清镇校区图信大楼3号会议室召开2023届毕业生就业工作第二次推进会议，学院党委书记蔡志坚、院长贺华中出席会议并做讲话，招就处处长陈怡、各系部党政负责人、就业专员、辅导员和招就处全体工作人员参加会议，会议由党委委员、副院长梅松主持。

会上，招生就业处处长陈怡汇报了当前2023届毕业生的毕业去向落实情况。我校毕业生去向落实率在3月份全省排名中提升明显，就业工作扎实稳步推进。她强调，就业工作要做到“六个一”“四个清”和“三到位”，各系要及时填报和更新就业数据，做到就业工作和数据更新的同频同向。

各系就业工作负责同志就本系就业情况和工作举措进行了总体汇报。机电系、信息系、化工系、建工系、汽车系、工管系、基础部就业负责人就本系当前毕业去向落实率、待就业人数、访企拓岗、困难毕业生就业情况、就业包保措施以及遇到的问题等方面依次汇总发言，党委委员、副院长梅松对院系就业工作措施进行专项提问。

听完上述汇报后，党委副书记、院长贺华中对2023届毕业生就业工作作出指示部署，首先肯定了我校当前毕业去向落实率所取得的阶段性成绩，肯定了各系部在就业工作中采取的措施和取得的成效。他指出，当前就业形势仍然比较复杂，就业工作面临诸多挑战，各系要提高认识和做好应对，一是要对本系就业情况进行综合研判，精准把握学生就业意向，对就业过程中出现的普遍性问题采取针对性措施。二是要强化就业工作本领，定期开展辅导员和就业专员能力提升专项培训。三是要紧盯岗位实习的留岗率和专升本学生就业动向，充分做实做好稳岗固岗拓岗工作。

党委书记蔡志坚对2023届毕业生就业工作作出充分肯定，同时对各系遇到的难题和问题进行了针对性解答。他强调，实现2023届我校毕业生高质量充分就业，一是要提高政治站位，强化“一盘棋”思想。就业工作是“一把手”工程，各院系党政一把手要高度重视，党委带头，定时、定点、定人专题研究落实就业问题，但“一把手”工程不等于只是一把手的事，要继续深化落实“就业重担人人挑，人人身上有指标”工作要求，丰富包保形式，更深层次实施全覆盖包保工作。二是要保证数据真实可靠，扎实稳步推进就业率。招就处要随时抽查就业情况，核对数据出入，确保数据真实，要持续深化辅导员自查、院系核查、学校督察工作，形成三级有效联动，严格落实“四不准”“三不得”纪律要求，精准执行就业政策，严守数据保真底线。三是要找准重点和痛点，进行专项研究重点突破。要重点解决就业工作人手紧张问题，创新探索数据录入专员等就业人员招录形式；要重点关注升本失利学生，做好岗位推荐、职业规划等就业指导服务；要学习借鉴其他学校就业工作先进经验，在自我探索和学习借鉴的过程中形成更加成熟完善的就业工作体系。