党委组织部党支部
组织人事处党支部践行新时代党的组织路线，聚焦主责主业，坚持时时严要求、事事敢争先、处处做表率，全力打造“‘六型’组工·奋进先锋”党建品牌，推动组织人事部门在推动学院高质量发展中扛旗争先、走在前列。
提质增效“赋能”，锻造高质高效“笃行型组工”。牢记习近平总书记关于组织工作要“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要指示精神，明确关键节点与质量标准，全方位推动组织工作高效有序开展。定期总结提升，今年以来召开例会19次，理清重要工作流程，明确责任分工，及时发现并整改工作中的拖沓低效环节。开展党员档案审查要点、公文写作等经验分享交流会5次，支部党员轮流登台“讲课”，在讲评结合、互动交流中提升业务水平。营造良好氛围，把常规工作系统梳理归纳成直观的流程图，同时将学院党组织概况及学院党组织架构图整合后一并布置上墙，支部党员在潜移默化中受到熏陶，推动工作规范化作标准化。传帮带引领成长，建立“传帮带”机制，通过政治上引路、思想上关心、心理上疏导、业务上帮带，让新加入支部党员迅速进入工作状态。
淬炼思想“铸魂”，锻造信念坚定“勤学型组工”。把“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”作为支部建设的根本遵循，以打造学习型党组织为目标，不断提高支部党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。理论课堂集中学，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为支部集体学习“第一议题”，采取“三会一课”、主题党日、交流研讨、观看专题片等形式，提升组工干部的政治能力、综合素养。今年以来，共开展集体学习19次，专题研讨4次。阵地板块深入学，打造“六型”组工·奋进先锋文化墙，设置“第一议题”“充电驿站”“工作风采”板块，及时更新学习内容，让支部党员干部在日常工作的间隙能便捷地汲取知识养分，激励党员相互学习、比学赶超。读书活动自主学，开展“支部读书会”活动，今年以来分享了《笔杆子是怎样炼成的》《新时代基层党务工作一本通》等书籍，党员们轮流担任领读人，解读书中精彩篇章，结合自身工作实际分享感悟与体会，让党员在学习交流中不断反思自我、超越自我。
强效重行“固本”，锻造作风过硬“务实型组工”。把纪律规矩挺在前面，在自我革命中培养作风优良、品行端正、形象过硬的组工队伍。强化制度建设，梳理学院组织工作各项管理制度，今年以来修订完善党校管理、品牌创建、基层党组织建设等8项制度规定，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。注重廉政教育，以党纪学习教育为抓手，通过组织集中观看警示教育片、学习党纪法规、定期谈心谈话等多种形式，引导组工干部学纪、知纪、明纪、守纪，筑牢拒腐防变思想防线。抓好薄弱环节，开展“三会一课”记录交叉检查，根据交叉检查结果开展集中专项检查，提升基层党组织标准化、规范化水平；组织开展党支部标准化规范化“回头看”工作，加强对新成立党支部的动态管理，全面巩固达标创建成果。
排忧解难“塑形”，锻造贴心热忱“服务型组工”。秉持公平公正公开原则，耐心细致地答疑解惑、办理业务，使部门真正成为学院党员之家、干部之家、人才之家。抓两头带中间，与经济管理系教工党支部、体育系党支部开展联合主题党日活动，帮助先进支部提炼总结经验做法，指导新成立支部提高“三会一课”记录水平。做好服务保障，组织学院班子成员、党总支书记、支部书记、党务工作者等赴湖南省湘潭县委党校开展党员干部履职能力提升培训，妥善安排食宿起居，合理安排课程内容，确保学员们能够全身心地投入到学习培训中。做好答疑解惑，积极协助处理5名已毕业党员档案问题，耐心指导党员补齐手续、更正信息，提供规范的材料模板与详细的办理流程说明，让已毕业党员感受到组织的关怀与支持，彰显组工部门服务的深度与广度。指导相关支部精心准备2022年我院入选的全省高校党建工作标杆院系、样板支部验收工作，针对薄弱环节提出整改建议，确保充分展现我院党建工作质量水平。
业专技精“立身”，锻造深研细究“善思型组工”。把“规范、精细”作为支部工作导向和价值追求，练内功、提素质、强本领，形成一批制度、论文、课程等成果。做好理论研究，支部党员充分发挥专业优势与钻研精神，结合党建工作的新形势与新要求，经过文献查阅、数据调研以及分析论证，制定《中共贵州工业职业技术学院委员会基层党组织管理办法（试行）》，并在期刊上发表《新时代高职院校提升基层党组织治理效能的研究》。注重实践转化，即便身处繁忙教学和行政工作之中，支部党员依然勇挑重担、主动作为，紧密结合党的最新政策要求和实际工作需要，编写《党务工作实务》电子教材，目前已完成最终核稿工作。善抓特色亮点，融合学院“六红六力”党建品牌核心内涵，开展“一支部一品牌”探索实践，及时总结经验做法，《聚焦“三个抓手”推动党建品牌培育创建工作提质增效》入选贵州学校基层组织工作内部交流材料。
党建领航“探径”，锻造与时俱进“创新型组工”。面对新时代组织工作的新挑战与新机遇，鼓励支部党员在工作方法、制度建设等方面大胆创新，以项目化思维助推组织工作提质增效，共申报并通过2024年学院项目制工作评审2项。树立品牌思维，谋划打造学院“六红六力”党建品牌，推动基层党建工作政治功能发挥与学院发展实际、与社会发展实际相适应，增强党组织的活力，保持党的先进性。直面学院人才工作矛盾，以创新思维设立“人才之家”开展工作，合理利用引才、育才、用才、留才等方面政策，组织开展“六个一”活动，今年以来协助人事部门引进12名高层次、高技能人才。
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