4月30日上午，学院2025届毕业生第三次就业工作推进会在图信大楼101会议室召开。学院党委书记蔡志坚，党委副书记、院长王昌辉，纪委书记董平和党委委员、副院长孙凯出席会议，招生就业处、校企合作处负责同志，各系部党总支书记、就业专员，全体2025届毕业班辅导员参会。

会上，学院招生就业处负责人王斌同志领学了中央、贵州省关于就业工作的相关文件精神，从国家、省市的视角，对本年度毕业生就业工作的要求和政策进行了详细的解读，为学院更好地谋划就业工作提供了参考。学习文件后，各系部依次进行了交流发言，提出当前就业工作中遇到的难点，并在会中讨论解决问题的方案，群策群力、互相学习、优化举措。

学院党委委员、副院长孙凯同志针对近期就业工作进行了详细的部署。他指出就业工作的本质核心是人才培养，各方要通力合作、协调配合，才能让就业工作有效实施，孙凯副院长也结合我院就业工作提出了新的要求和部署，一是要提高站位，就业是民生，要充分认识就业工作的重要性；二是要建立台账，做到有痕迹、有针对性；三是加强校企合作，拓宽就业渠道；四是做好研判，及时更新就业数据。他希望大家以高度的使命感和责任感落实好工作部署，推动我院就业工作再上新台阶。

学院纪委书记董平同志针对就业工作提出监督意见，他认为系部在就业推进过程中能够正视困难，底数越来越清晰，大家一定要增强信心，下一步学院纪委将开展就业工作的前置监督，围绕就业任务，做好访企拓岗、就业包保和工作台账记录等具体开展精准监督，全面助力高质量就业。

学院党委副书记、院长王昌辉同志向大家传达了4月30日早“全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会”的精神。王院长提出，下一步就业工作，一是要提高认识、压实责任。就业是全员工作，各级干部要做到党政共担，共同推进；同时做到实习就业一体谋划、一体推进。二是要精准施策、分类执行。当前就业岗位减少，分管领导、招就处、各系一定要摸清底数，分层次、分类别推进，不搞“一刀切”，要根据情况精准研判形式，实施“百日冲刺”行动，既要精准推岗位，也要有的放矢的稳岗位。三是用心用情、守好底线。要全程关心关注学生，树牢底线意识，严守“四不准三不得”纪律要求，确保各项就业数据真实。

会议最后，党委书记蔡志坚同志作总结讲话。他肯定了各系部处当前的就业工作成绩，提出全院上下要增强工作责任心，加强对就业工作的政策把控力，建立一支稳定的、职业化、专业化、专家化的就业工作队伍，全方位做好就业指导服务，完善包保机制，让学生有归属感、有自信心，同时不断完善就业督查和就业考评工作；蔡书记特别指出辅导员在就业工作的核心作用，相关部门要以就业等为导向，进一步完善辅导员成长的体制机制，充分激发辅导员工作的内生动力。

本次推进会进一步创新工作思路和工作方法，对当前2025届毕业生就业工作进行了全面部署，使大家认清了形势、找准了方向、凝聚了共识。