5月28日上午，学院2025届毕业生第四次就业工作推进会在双创中心礼堂召开。学院党委副书记、院长王昌辉，纪委书记董平和党委委员、副院长孙凯出席会议，招生就业处、校企合作处、教务处负责同志，各系部党、政负责人、系部党总支书记、副书记、就业专员，全体2025届毕业班辅导员、全体2026届岗位实习班辅导员参会。

会上，各系部书记依次汇报当前25届毕业生就业情况和26届学生岗位实习推进工作，同时，结合实际情况，提出当前工作中存在的困难和问题。

学院党委委员、副院长孙凯同志针对当前就业工作进行了详细部署，他指出就业工作事关社会稳定和安全，要充分认识就业工作的重要性。孙凯副院长也结合我院就业工作提出了新的要求和部署，一是做好分类指导，针对六、七月份岗位供给少、企业需求下降的情况，要对学生进行分类指导工作，根据学生类别给予就业指导建议；二是做好稳岗工作，面对临近毕业季而可能出现的离岗潮，需把控好稳岗关键节点，加强与学生的沟通交流，解决联系难的问题；三是持续提升就业，针对学生个别现象，采用个别对待方式，向学生针对性推送岗位，持续提升就业率。

学院纪委书记董平同志针对就业工作提出监督意见，他指出就业工作需实事求是、正视困难，同时要积极发挥主观能动性，增强责任感、紧迫感和使命感，在就业工作中有思考、有条理、有章法，确保工作的合理性、可行性和有效性，持续性做好就业工作。董书记也通报了学院纪委已开展的就业督查情况，并提出纪委将开展就业工作进一步监督，对访企拓岗、就业包保和工作台账记录等具体开展精准监督，全力助推就业工作有序开展。

会议最后，学院党委副书记、院长王昌辉同志作总结发言，王院长提出就业工作需“体系化作战”，各方要通力合作、协调配合。他提出下一步就业工作四点要求，一是认识再提高，提升对实习就业一体化的推进意识，加强辅导员对学生指导作用，增强学生信任感；二是数据再精准，针对未在岗、在岗未签协议、已就业不稳定的学生数据要精准分析，查明原因，加强指导和推送；三是服务再加力，从包保学生到包保老师，提升就业指导精确度和专业度，加强对慢就业、懒就业学生的引导工作，关注学生就业焦虑情绪，提升引导工作的有效性。

本次推进会议进一步拓展工作思路、优化工作方法，对当前就业工作进行了全面系统的部署，让与会人员认清了接下来就业工作态势、找准了工作方向。